Preventief medisch onderzoek
Goed werkgeverschap en duurzaam inzetbare medewerkers
Veilig en gezond werken
Je hebt als werkgever de verplichting om een zo gezond en veilig mogelijke werksituatie te creëren. Om dit te realiseren is het Preventief medisch onderzoek (PMO) noodzakelijk. Elke werkgever is verplicht om periodiek een Preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden, maar deelname aan het PMO is voor je werknemers vrijwillig.
Waar bestaat een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) uit?
Het PMO bestaat uit een medisch onderzoek, terugkoppeling van de uitslag met je medewerker, professioneel en kundig advies en een eventuele doorverwijzing naar een deskundige. Zo staan we je van begin tot eind bij in het onderzoek.
Goed werkgeverschap
Het doel van een PMO: fysiek en mentaal gezonde medewerkers, zodat ze zich prettig voelen en duurzaam inzetbaar zijn. Daarnaast is het ook een bewijs van goed werkgeverschap.
5 voordelen van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
- De privacy van je werknemers is gewaarborgd
- Minder ziekteverzuim en minder instroom in de WIA
- PMO brengt de gezondheid van je medewerkers in kaart
- Bewustwording voor een gezonde leefstijl en vitaliteit op de werkvloer
- De juiste tips om de gezondheid, vitaliteit en leefstijl te kunnen verbeteren
PMO als basis voor vitale medewerkers
Een PMO is dé manier om inzicht te krijgen in de eigen gezondheid, bewustwording te creëren voor een gezonde leefstijl en vitaliteit op de werkvloer te bevorderen.
