Second Opinion aanvragen
Door werknemers
Indien je het als werknemer oneens bent met het oordeel/advies van de bedrijfsarts, kun je een second opinion aanvragen.
Advies: lees eerst onderstaande goed door over hoe de second opinion-procedure in zijn werk gaat.
Mocht je naar aanleiding hiervan nog vragen hebben: neem gerust contact met ons op, we helpen je graag. Is alles duidelijk en ben je ervan overtuigd dat het zinvol is de second opinion in gang te zetten? Vul dan je gegevens onder aan de pagina in. Je ontvangt altijd binnen 48 uur reactie van ons.
Wanneer een second opinion?
Een werknemer heeft het recht om een andere bedrijfsarts te raadplegen indien hij twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts. Het verzoek voor een second opinion kan alleen van de werknemer komen. Bedrijfsartsen moeten dit verzoek in principe altijd honoreren. Alleen als er zwaarwegende argumenten zijn om dit niet te doen, mag dit worden geweigerd. De bedrijfsarts moet dit gemotiveerd met argumenten aan de werknemer kenbaar maken.
Een second opinion kan gaan over het advies van de bedrijfsarts in het kader van:
- verzuimbegeleiding
- een uitgevoerd arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO/PMO)
- consultatie van de bedrijfsarts met betrekking tot gezondheidskundige vraagstukken in verband met arbeid.
Hoe vraag je een second opinion aan?
De second opinion moet worden aangevraagd bij de eigen bedrijfsarts. Dat doe je door in onderstaand formulier jouw gegevens in te vullen. Het ingevulde formulier komt bij jouw casemanager terecht. Deze zal zorgen dat de first opinion arts op de hoogte wordt gesteld. En zal tevens telefonisch contact met jou opnemen om het consult voor de second opinion in te plannen. Mocht de casemanager van mening zijn dat de procedure voor een second opinion niet de juiste weg is, maar dat bijvoorbeeld een deskundigenoordeel bij UWV geschikter is, zal hij of zij dat ook met jou bespreken.
Wat gebeurt er met de uitslag?
Wanneer het second opinion consult heeft plaatsgevonden, volgt er een uitslag. Deze uitslag is in eerste instantie alleen voor jou (werknemer) zelf. Alleen met uitdrukkelijke toestemming van jou zal de uitslag gedeeld worden met de first opinion arts. Wanneer dit gebeurt, zal de ‘eerste’ arts jou opnieuw uitnodigen voor het spreekuur en na afloop opnieuw een terugkoppeling opstellen. Dit zal een terugkoppeling zijn waarbij wel/niet tot een aanpassing wordt gekomen van zijn/haar eerdere bevindingen Uiteraard afhankelijk van het feit of de second opinion bij de eerste arts tot nieuwe/andere inzichten heeft geleid.
Wie betaalt de kosten?
De kosten voor de second opinion zijn voor rekening van jouw werkgever.
