Arbeidsrecht

Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun geplande vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je als werkgever verplicht dit verzoek van een werknemer te honoreren? Nee, dat is op zich niet verplicht. Hoofdregel is dat een door de werknemer aangevraagde en door de werkgever…

Zowel de Eerste als de Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De voorgestelde wetswijzigingen vloeien voort uit de Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie. De richtlijn is opgesteld om arbeidsvoorwaarden…

Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een keiharde eis. Dat is de conclusie van de procureur-generaal in een cassatiezaak bij de Hoge Raad. Lagere rechters wilden nog wel eens anders oordelen. Alle bestaande onzekerheid hierover lijkt hiermee dan ook van de baan. De Hoge Raad zal de conclusie van de procureur-generaal waarschijnlijk volgen. En als dat…

Per 1 augustus 2022 veranderen er voor HR een aantal zaken op het gebied van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de acht meest gestelde vragen. 1. Wat houdt de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in? De richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (EU-richtlijn 2019/1152) moet de arbeidsvoorwaarden van werknemers in de…

Vanaf 2 augustus 2022 wordt het ouderschapsverlof deels betaald verlof. Lees zes veel gestelde vragen over het betaald ouderschapsverlof. 1. Wie heeft recht op betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022? Het Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof gaat in per 2 augustus 2022. Vanaf dan geldt het recht op betaling van ouderschapsverlof voor werknemers, inclusief de niet voor…

Vanaf begin juni hebben vluchtelingen uit Oekraïne een bewijs van verblijf van de IND nodig. Voor het in dienst nemen van een vluchteling uit Oekraïne was al sinds april geen werkvergunning nodig. Dit blijft zo. Vluchtelingen uit Oekraïne vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie en mogen zonder werkvergunning in Nederland aan…

Het kopen en verkopen van vakantiedagen is niet expliciet geregeld in de wet, maar aan het verkopen van vakantiedagen is wel een belangrijke wettelijke restrictie verbonden. De bedoeling van het wettelijk toekennen van vakantiedagen aan werknemers is dat werknemers daadwerkelijk vakantie/rust genieten. De wetgever heeft daarom in artikel 7:640 BW bepaald dat het afkopen van…

Het opnemen van vakantiedagen kan tot problemen leiden, bijvoorbeeld als werknemers allemaal tegelijk vakantie willen opnemen. Wat zijn de regels hiervoor? Vaststelling van de vakantie Hoofdregel is dat een werkgever de vakantie van de werknemer moet vaststellen conform de wensen van de werknemer. De werknemer bepaalt in eerste instantie dus of, wanneer en hoelang hij…

Zoals in alle gevallen moet een werkgever het verzoek van de werknemer om vakantiedagen op te nemen in principe goedkeuren, tenzij hij hele goede redenen heeft om dat niet te doen. Voor het opnemen van vakantiedagen aan het einde van een dienstverband gelden in principe dezelfde regels als die gelden tijdens het dienstverband. Dat betekent…