Als sprake is van een dienstverband, dan heeft een werknemer recht op vakantiedagen en recht op vakantiebijslag. In de wet staan de regels waaraan een werkgever minimaal dient te voldoen. In veel cao’s worden die wettelijke verplichtingen uitgebreid. Daarnaast zullen de werkgever en de werknemer vaak onderling nog aanvullende afspraken over deze onderwerpen met elkaar…
Hemelvaartsdag en Pinksteren zijn officiële feestdagen in Nederland. Toch krijgt niet elke werknemer dan automatisch een vrije dag. Hoe zit dat precies? Het is een vraag die elk jaar terugkomt, moet je je werknemers vrij geven op nationale feestdagen, zoals Hemelvaartsdag of tijdens Pinksteren? Het antwoord hierop is dat dit niet wettelijk geregeld is. In…
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Op basis van dit wetsvoorstel zal het arbeidsrecht op bepaalde punten per 1 augustus 2022 worden gewijzigd. Zo worden de mogelijkheden om opleidingskosten in rekening te brengen bij de werknemer door de wetswijziging beperkt. Het wetsvoorstel is heel duidelijk dat…
Wettelijke vakantiedagen vervallen in principe automatisch per 1 juli van het opvolgende jaar. Maar let op: dit is niet altijd het geval. Als werkgever moet je er namelijk voor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen op tijd opnemen. Zorg je hier als werkgever niet of niet voldoende voor, dan kan het zijn dat deze vakantiedagen…
In deze checklist lees je wat je kunt doen om grensoverschrijdend en ongewenst gedag op de werkvloer te voorkomen. 1. Zorg voor een protocol grensoverschrijdend en ongewenst gedrag Stel een duidelijk protocol grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op, waarin luid en duidelijk staat: · dat je als werkgever grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op geen enkele manier…
Van The Voice in januari tot Ajax en het recente tumult in D66; er is de afgelopen periode veel aandacht voor het thema sociale veiligheid op werk. En niet zonder reden: met de #metoo beweging enkele jaren geleden is er wel meer bewustwording van en actie op dit thema gekomen, maar daarmee is het probleem…
De terugkeer naar kantoor loopt nog niet in alle organisaties storm. Maar wat moet je regelen voor als werknemers wel massaal (hybride) terugkeren? Nog niet iedereen is eraan gewend om gestructureerd op kantoor te werken. Zo willen veel werknemers hybride werken door deels op kantoor te werken. Dit blijkt uit diverse onderzoeken van onder meer…
Door de steeds hogere olieprijzen blijft de benzineprijs stijgen, alsmede stijgen de gasprijzen en de kosten voor levensmiddelen. Wat als werknemers daardoor niet naar het werk willen rijden of om een hogere compensatie voor thuiswerken vragen? De onrust op de werkvloer over de hoge benzineprijzen neemt toe. Sommige werknemers beweren zelfs dat ziek thuis zitten…
Werkgevers willen gevluchte Oekraïners graag helpen. Daarom leeft de vraag of werkgevers gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Kan dat? Het personeelstekort in bepaalde sectoren, zoals de tuinbouw en de ICT, is daarnaast momenteel groot. Werkgevers onderzoeken daarom of zij gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Tijdelijke richtlijn biedt Oekraïners bescherming Onlangs heeft de EU…
Het UWV betaalt op verzoek van de werkgever een vergoeding voor een door de werkgever betaalde transitievergoeding bij beËindiging van een
End of content
End of content
© 2024 People & Payment - Website door Edvertised Media
